根据《河北工程大学2013年岗位设置与聘用工作实施意见》[校政〔2013〕64号]文件精神，结合我院实际情况制定本实施细则。
一、岗位设置
1、教师岗位设置参照《河北工程大学教师岗位设置与聘用实施细则》。
2、其他专业技术岗位设置参照《河北工程大学其他岗位设置与聘用实施细则》。
二、岗位职责
1、教师岗位职责参照《河北工程大学教师岗位设置与聘用实施细则》。
2、其他专业技术岗位职责参照《河北工程大学其他岗位设置与聘用实施细则》。
三、教师系列专业技术岗位条件
（一）正、副高级岗位，参照学校文件。
（二）讲师岗位（成果限2010.06—2013.09）
1、八级岗位
在一线从事教学、科研的教师，受聘期间考核合格，完成农学院的额定教学工作量，且受聘期间具备下列条件之一，可以推荐八级岗位。
第一条：受聘中级岗位满9年，参加过科学研究项目，或在省级以上刊物发表过科研论文。
第二条：受聘中级岗位满6年，符合下列一条。受聘中级岗位3年以上，符合下列二条。
（1）市厅级以上科技奖的额定人员、社科优秀成果奖或教学成果奖的额定人员。
（2）参研省级以上科研项目；或作为主要参加人（前三名）承担市厅级及以上科研项目；或主持校级科研项目。
（3）参编出版1部本学科教材；参编出版1部专著；主编或副主编1部著作。
（4）作为第一作者，有1篇以上本专业学术论文被SCI、EI、SSCI检索或发表2篇Ⅱ类以上本专业期刊学术论文；
（5）科研经费累计达5万元以上；
（6）校级教研课题的主持人；省级本科教学质量工程项目主要承担人（前七名）；校级本科教学质量工程项目主要承担人（前五名）；省级精品课程主要承担人（前七名）；校级精品课程主要承担人（前五名）；校级教学成果奖（前五名）；青年教师教学基本功竞赛三等奖；校级教学专项奖获得者；国家级学科竞赛二等奖及以上奖项的指导教师（前三名），河北省或赛区学科竞赛二等奖及以上奖项的指导教师（第一名）。
2、九级岗位
在一线从事教学、科研的教师，受聘期间考核合格，完成农学院的额定教学工作量，且受聘期间具备下列条件之一，可以推荐九级岗位。
第一条：新进博士学位获得者在试用期满后，考核合格，可推荐九级岗位。
第二条：受聘中级岗位满6年，参加过科学研究项目，或在省级以上刊物发表过科研论文。
第三条：受聘中级岗位3年及以上，具备下列条件之一：受聘中级岗位3年以下，具备下列二条：
（1）获得省部级科技成果奖、社科优秀成果奖或教学成果奖的额定人员或市厅级奖励额定人员。
（2）作为主要参加人承担省部级以上级别的科研项目，或市厅级科研项目前五名。
（3）参编1部以上本学科教材；参编出版1部著作。
（4）作为第一作者，发表1篇核心期刊学术论文，或在省级刊物发表本专业论文3篇。
（5）科研经费累计达3万元以上；
（6）校级教研课题的主要承担人；校级以上本科教学质量工程项目主要参加人；校级精品课程的主要承担人（前五名）；校级教学成果奖获得者；校级教学专项奖获得者；国家级学科竞赛三等奖及以上奖项的指导教师（前三名），河北省或赛区学科竞赛三等奖及以上奖项的指导教师（第一名）。校级重点建设课程的承担人；学院青年教学基本功竞赛三等奖人员。
3、十级岗位
受聘中级岗位期间，完成农学院的额定教学工作量，参与科研项目；或在省级以上期刊上发表过本学科领域论文，聘期考核合格。
（四）助教岗位
4、十一级岗位
第一条：在一线从事教学、科研的教师，受聘初级岗位满6年，完成农学院的额定教学工作量，受聘期间考核合格。
第二条：新进硕士学位获得者，考核合格，试用期满可推荐十一级岗位。
5、十二级岗位
在一线从事教学、科研的教师，受聘初级岗位6年以下，完成农学院的额定教学工作量，受聘期间考核合格。
四、其他专业技术岗位条件
（一）正、副高级岗位，参照学校文件。
（二）中级岗位（成果限2010.06—2013.09）
1. 八级岗位
第一条：受聘中职岗位满15年，聘期内考核合格，参加科研项目；在省级以上刊物发表科研论文；编写教材或著作。
第二条：若符合岗位条件人数不足，按下列条件依次递补。受聘中职岗位满11年，聘期内考核合格，具备下列条件之一。受聘中职岗位满9年，聘期内考核合格，符合下列二条。
（1）获得市厅级以上科技奖的额定人员、社科优秀成果奖或教学成果奖的额定人员。
（2）作为主要参加人（前五名）承担市厅级以上级别的科研项目；或主持校级科研项目。
（3）参编1部以上本学科教材或著作。
（4）作为第一作者，有1篇以上本专业学术论文被SCI、EI、SSCI检索或发表2篇Ⅱ类本专业期刊学术论文。
（5）科研经费累计达5万元以上。
（6）校级教研课题的主持人；省级本科教学质量工程项目主要承担人（前七名）；校级本科教学质量工程项目主要承担人（前五名）；省级精品课程主要承担人（前七名）；校级精品课程主要承担人（前五名）；校级教学成果奖（前五名）；校级教学专项奖获得者；国家级学科竞赛二等奖及以上奖项的指导教师（前三名），河北省或赛区学科竞赛二等奖及以上奖项的指导教师（第一名）。
2、九级岗位
在中职岗位任职，受聘期间考核合格，且具备下列条件之一，可以推荐九级岗位。
第一条：受聘中职岗位6年以上，参加科研究项目；在省级以上刊物发表科研论文；参编教材或著作。
第二条：受聘中职岗位3年以上，具备下列条件之一：受聘中职岗位3年以下，具备下列二条：
（1）获省部级科技成果奖、社科优秀成果奖或教学成果奖的额定人员或市厅级奖励。
（2）参与省部级以上级别的科研项目或市厅级科研项目前五名。
（3）参编本学科教材或著作。
（4）作为第一作者，发表一篇以上核心期刊学术论文或在省级刊物发表本专业论文三篇。
（5）科研经费累计达3万元以上；
（6）校级教研课题的主要承担人；校级以上本科教学质量工程项目主要参加人；校级精品课程的主要承担人（前五名）；校级教学成果奖获得者；校级教学专项奖获得者；国家级学科竞赛三等奖及以上奖项的指导教师（前三名），河北省或赛区学科竞赛三等奖及以上奖项的指导教师（第一名）。校级重点建设课程的承担人；学院青年教学基本功竞赛三等奖人员。
3、十级岗位
在中级岗位上任职，参与科研项目，或在省级以上期刊上发表过本学科领域论文，聘期考核合格。
（四）初级岗位
4、十一级岗位
第一条：受聘初职岗位9年及以上，在任职期间较好完成本职工作，聘期考核合格。
第二条：若符合岗位条件人数不足，按下列条件递补。受聘初职岗位6年及以上，参与科研项目或在省级以上期刊上发表过本学科领域论文，聘期内考核合格。
5、十二级岗位
受聘初职岗位，在任职期间较好完成本职工作，考核合格。
五、说明
1、以上各岗位多人任职条件相同时，按照任职年限长、工龄长、年龄大者优先原则递进。
2、本次聘期内退休人员按条件若达不到上次聘任的岗位等级时，可照顾上调一级。
